2007年03月03日
ホワイトカラーエクゼンプション
「ホワイトカラーエクゼンプションて何？」というセミナーを受講。講師の女性の社労士の
人の試算では、対象労働者の範囲は
①労働時間では成果を適切に評価できない業務
②業務上の重要な権限及び責任を相当程度伴う業務
③業務の進め方や時間配分等に使用者が具体的な指示をしない
④年収が相当程度高いもの
という条件に当てはまるもので対象者は約２０万人導入しても実際に適用されるのは２万
人程度で労働者のたった０．０４％とのこと。あれだけマスコミで騒いでいたのにたった
０．０４％の労働者にしかかかわりがないことだったとは。セミナー終了後に、
本日のセミナー会場が市の施設で「派遣アドバイザー事業」を運営しているので、担当者
に派遣アドバイザーのことできいてみましたが、あまり要領を得ませんでした。２～３ヶ月
前に電話で話した人が直接の担当者で今日はお休みとのこと。来週中にまた訪ねてみよ
うと思います。流CONは、本日の講師の方のような流暢な説明（大変堂々としていて上手
だった）講師業は、いまひとつ苦手であまり積極的になれない、やはり診断士としては、企
業診断、経営相談を中心に地道にコツコツと（ブツブツと文句を言いながら）やっていくの
が流CONスタイルかなと思います。