2008年09月17日

頑張りビジネス


人材関係の所謂セミナーというやつが終わって、関係する部署の県庁の人がお願いや連絡事項のようなことを言って、「3

時間のセミナーはさすがに長いなあ~。少しはためになるかな」と帰ろうとしていたら、どっかで見たような人(男女1人づ

つ)が前に出てきて「2分間時間をください」と話し始めた。「あっ!男のほうは年金研究会の講師で、女の子は社労士会館

のおねえさんだ!」そうこの人たちは、社労士会の人々で雇用保険関係のCD「労務得々袋」を無償配布し雇用保険助成

金のPRをしているのであった。先日のビジネスプランの予習で、ニッチビジネス、革新型ビジネス、頑張りビジネスと分類

したが、これはかなりの頑張りビジネスだ。(決定的な成功要因がなく成功が頑張りの度合いにかかってくるもの)これが、

噂に聞く雇用保険コンサルティング重点指導員なのだろうか?キッドはこのまえ社労士会館で確認してもらって年金得別

便無料相談員であることが判明したが、この雇用保険コンサルティング重点指導員や電子申請アドバイザーもやっていき

たい分野だ。年金研究会の講師の人と社労士会館の女の子は忙しそうだったので雇用保険コンサルティング重点指導員

のことをうだうだと聞くのも悪いと思ったので「(お仕事)ご苦労様です」とねぎらいの言葉で引き上げた。キッドの場合交友

関係はあまり広くないのだがこういうところにくると顔見知りの人がちらほら。本日も社労士会の2人以外に商工会連合会

の人そして財団の人と計4人も会ってしまった(別に会いたくなかったわけではないが)人との出会いは一期一会とも一生

ものともいう。どちらにしても一期一会を真摯にBetterな人間関係を築いていきたい。  

Posted by コンサルキッド at 20:56Comments(0)労務管理